background

Neden Motivasyon Buttons Seçmelisiniz?

İşe alım için kullanılan değerlendirme araçları 20. yüzyılın başından beri mevcuttur ve bazıları çok iyi bilinmekte ve tercih edilmektedir. Ancak, birkaç ciddi eksiklikleri vardır: 

  1. Evrenseldirler. Hangi ülkede olursanız olun, aynı raporu alırsınız. Örneğin Almanya'da ihtiyaç duyulan profil ile Mısır'da ihtiyaç duyulan profil aynı olamaz. Motivation Buttons® ülkeye özeldir.
  2. Satışçılar, denetçiler veya mühendisler için aynı raporu üretirler, ancak her farklı pozisyon için gereken profil farklıdır. Motivation Buttons® pozisyona özeldir.
  3. Kurum kültürünün önemini görmezden gelirler. Bir şirkette başarılı olup, aynı sektörde başka bir şirkete geçebilir ve kötü performans gösterebilirsiniz. Motivation Buttons® kurum kültürüne özgüdür.
  4. Doğru cevap vermezler. Kişinin psikolojik özelliklerini verir, ancak kişi pozisyona uyuyorsa vermez. Motivation Buttons®  güvenilirlik seviyesi dahilinde evet veya hayır cevabı verir.
  5. Uyum sağlamazlar. İş dünyası sürekli değişiyor, ancak psikoloji temelli raporlar aynı kalıyor.
  6. Araçlardan bazıları o kadar pahalıdır ki, onları yalnızca üst düzey yöneticiler için kullanabilirsiniz. Ancak Motivation Buttons®, mavi ve gri yaka için bile kullanılabilen araçlara sahiptir.