background

Culturalfit MR®

İşe alım süreçlerinde gelişmiş veri analitiği kullanan bir işe alım aracıdır. 
 
Pek çok işe alım aracı genel bir psikolojik teori üzerinde çalışır. Dolayısıyla ülke, pozisyon, şirket kültürü ne olursa olsun aynı değerlendirme sonuçlarını verir.

Çoğu araç, adayın işe alınıp alınmayacağı konusunda size tavsiye  vermez. Sadece bir profil özeti verir ve işe alan kişi bunu yorumlamak zorundadır. 

Adayın şirketinizde iyi performans gösterip göstermeyeceğini kabul edilebilir istatistiksel doğruluk dahilinde tahmin edebiliriz. Hatta bu kişiyi işe alırsanız, şirketinizde ne kadar kalacağını bile söyleyebiliriz.
 

Çok güçlü bir veri analiz aracı olan CulturalFitMR; geçmiş işe alım kararlarınız, mevcut çalışanlarınızın performansı ile cinsiyet, yaş ve hizmet yılı gibi pek çok demografik verileri işler. Daha sonra bu verileri kullanarak, bir adayın şirketinizde belirli bir işi gerçekleştirirken iyi performans gösterip göstermeyeceğini doğru şekilde tahmin etmeye hazırdır.

Daha sonra bu araç  yapay zekanın temel unsurlarını kullanır ve geçmiş işe alım kararlarının kalitesini dikkate alarak sürekli öğrenen bir sistem oluşturur.
 
Bu, çağrı merkezi operatörleri, perakende mağaza satış asistanları ve hızlı servis restoran personeli gibi mavi yakalı ve gri yakalı pozisyonlar için kullanılabilecek uygun fiyatlı bir değerlendirme aracıdır.